Aux Etats-Unis, l’émergence d’un nouveau salarié dopé à l’IA

Mesurer la performance en tokens, sorte de « jetons d’IA », plutôt qu’en heures travaillées : dans la Silicon Valley, l’intelligence artificielle redéfinit les critères de valeur des employés. Avec, en creux, la menace d’un déclassement pour ceux qui restent à l’écart.Francis deSouza et Sharon Goldman lors de la table ronde « Comment Google accélère l’adoption de l’IA en entreprise grâce à la confiance » à la conférence HumanX, à San Francisco 2026, le 7 avril 2026.